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Noticias

* FORMACION DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES DEL SERMAS

En este nuevo año, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones del SERMAS, continua con el proceso de implantación de un modelo de gestión por competencias para el Servicio Madrileño de Salud, que permitirá al SERMAS y a sus profesionales obtener oportunidades de crecimiento profesional y personal y estimular activamente el desarrollo continuo de sus competencias, como vía para lograr la excelencia profesional y la del servicio al ciudadano.

 

Por ello y con el fin de que una gran mayoría de profesionales puedan adquirir y mejorar aquellas competencias que les permitirán una futura profesionalización, se inicia un nuevo plan de formación a desarrollar durante todo el año 2018.